自《中國制造2025》實施以來，我國全面開啟了制造業(yè)由大變強(qiáng)之路，在這邁向制造強(qiáng)國的道路中，每個產(chǎn)業(yè)工人都發(fā)揮著不可替代的作用。然而，在這發(fā)展的大浪潮中，他們的工作和生活會迎來什么樣的變化？新技術(shù)帶來的科技革命是否會沖擊固有的就業(yè)結(jié)構(gòu)？未來，他們將如何找到自己的工作定位？

    2017年12月23日，第七屆“中國勞動力市場發(fā)展論壇”暨《2017中國勞動力市場發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）發(fā)布會在北京師范大學(xué)舉辦，不少與會專家表示，未來中高端制造業(yè)將成為就業(yè)新引擎，勞動力市場將發(fā)生“極化”，同時，社會將迫切需要適應(yīng)不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“大國工匠”。

“制造強(qiáng)國的競爭，就是中高端人才的競爭”

    根據(jù)聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織報告，中國是世界上唯一擁有聯(lián)合國產(chǎn)業(yè)分類中全部工業(yè)門類的國家，擁有世界上最完整的供應(yīng)鏈條。這樣完整的產(chǎn)業(yè)體系曾經(jīng)為不同的勞動者提供了多樣化的就業(yè)崗位，而隨著時代發(fā)展，制造業(yè)邁向中高端的大幕已經(jīng)拉開。

    國際眾多歷史經(jīng)驗表明，制造業(yè)是一國競爭力的重要體現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，制造業(yè)在國際分工中的地位決定了這個國家在全球綜合競爭力中的地位。因此，搶占制造業(yè)發(fā)展的制高點成為國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的重要出發(fā)點和落腳點。

    《報告》顯示，中高端產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展對就業(yè)的正向影響已經(jīng)凸顯出來。2006～2015年，中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)逐漸增加，從2006年的744萬人增加到2015年的1354萬人，年均環(huán)比增速達(dá)到6.8%，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)明顯高于各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員增長情況。

    《報告》主要的撰寫者，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長安表示，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)步優(yōu)化，主要表現(xiàn)在研發(fā)人員在企業(yè)從業(yè)人員當(dāng)中的占比逐漸增加。

    “像醫(yī)藥制造業(yè)、航空航天器及設(shè)備制造業(yè)、通信制造業(yè)、計算機(jī)和辦公設(shè)備制造業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)等行業(yè)，這個占比還是比較高的。”李長安說。

科技發(fā)展引發(fā)勞動力市場“極化”

    如今，中國制造正在向“中國智造”演變。

    以共享單車為例，據(jù)統(tǒng)計，摩拜在市場上運行大概有700萬輛車，通過獨立的交互芯片，可以搭建足夠大的物聯(lián)網(wǎng)，700多萬移動的自行車在大街上可以實現(xiàn)精細(xì)化的動態(tài)運營?？梢?，中國制造向中國智造方面的轉(zhuǎn)變已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)的制造業(yè)的范疇。

    隨著這些技術(shù)的發(fā)展，“就業(yè)極化”開始出現(xiàn)。

    《報告》指出，就業(yè)極化體現(xiàn)為技術(shù)極化和空間極化，中國部分行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)技術(shù)極化現(xiàn)象的前兆，空間極化已經(jīng)在東部地區(qū)出現(xiàn)，勞動力呈現(xiàn)向東部地區(qū)聚集的特征。

    李長安表示，盡管中國還沒有出現(xiàn)明顯的技術(shù)極化現(xiàn)象，但是從國內(nèi)統(tǒng)計數(shù)字來看，技術(shù)極化已經(jīng)初現(xiàn)端倪。中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒中，2011～2015年間，互聯(lián)網(wǎng)及人工智能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展使得電子及通訊設(shè)備制造業(yè)的產(chǎn)值占比從2011年的52%增長到2015年的60%，該產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張意味著未來機(jī)器對就業(yè)的擠出效應(yīng)將會出現(xiàn)。

    “機(jī)器極化也將不再遙遠(yuǎn)。”李長安解釋道，除了制造業(yè)，服務(wù)業(yè)的技術(shù)替代步伐也并不緩慢，銀行業(yè)的機(jī)器換人現(xiàn)象是最為突出的行業(yè)之一，2014年銀行離柜業(yè)務(wù)替代率超過了50%的銀行僅僅有33家，而在2016年，離柜業(yè)務(wù)替代率超過了70%。

    國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司信息處處長郭成認(rèn)為，隨著未來人工智能的幾何級數(shù)變化，特別是對服務(wù)業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)替代效應(yīng)產(chǎn)生了，這對就業(yè)的沖擊力會更大，影響面會更廣。

    他指出，從“人口數(shù)量”的比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)向“人口質(zhì)量”優(yōu)勢是指通過教育和培訓(xùn)等不斷提高全體民眾和廣大勞動者的素質(zhì)，同時注重培養(yǎng)“工匠精神”，才能主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢的變化和靈活應(yīng)對全球競爭的挑戰(zhàn)。

制造業(yè)強(qiáng)國呼喚更多“大國工匠”

    在國務(wù)院頒布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中，明確指出了大國工匠和創(chuàng)新型技術(shù)領(lǐng)軍人才、技能緊缺人才是未來制造業(yè)人才需求的核心。具體任務(wù)包括：到2020年，制造業(yè)從業(yè)人員平均受教育年限達(dá)到11年以上，其中受過高等教育的比例達(dá)到22%，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到28%左右。

    因此，《報告》指出，優(yōu)化制造業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的環(huán)境，完善人才的使用、流動、評價、激勵機(jī)制，是吸引人才、造就人才的重要環(huán)節(jié)。這既需要政府不斷加大人才培養(yǎng)的投資力度，加快教育體制改革的步伐，也需要企業(yè)樹立以人為本的理念，不斷優(yōu)化內(nèi)部激勵機(jī)制。

    對于培養(yǎng)“大國工匠”，全國總工會政策研究室主任呂國泉認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)問題是國家發(fā)展的重要組成部分。“要有高質(zhì)量的發(fā)展，就要把產(chǎn)業(yè)工人建成一支有理想、有理念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)精神的隊伍”。