22日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》公布?！兑庖姟芬源罅μ岣吒呒寄茴I(lǐng)軍人才待遇水平為導(dǎo)向，提出了多項提高技術(shù)工人收入水平、暢通技能工人成長成才通道等具體措施。

《意見》首先將包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員，作為了重點群體，以提高高技能領(lǐng)軍人才的待遇水平為導(dǎo)向。

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長 張立新：目前高技能人才是4700多萬人，僅占到就業(yè)人員總量的6%。無論是數(shù)量結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，都無法滿足當(dāng)前我們加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的要求，高級技工嚴(yán)重短缺，歸根到底是技術(shù)工人的社會地位不高，收入水平偏低，個性保障待遇水平比較弱。

提高高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟(jì)待遇。《意見》鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資工資制度；試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵，鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)濟(jì)待遇。

對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的高技能領(lǐng)軍人才，還將取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。

不僅提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇，《意見》還提出了提高他們的政治待遇、社會待遇。鼓勵行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎勵；鼓勵各地根據(jù)實際情況，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式，解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問題。

  實施積分落戶的城市，還要重點考慮高技能領(lǐng)軍人才落戶需求并放寬落戶條件限制。